Kepemimpinan transformasional yang diterapkan kasat pol pp terdiri dari 4 dimensi karakter meliputi, dimensi idealisme dengan kontibusi penerapan 29,5%, dimensi inspirasional dengan kontiribusi 28,0%, dimensi stimulus intelektual 19,1% dan konsiderasi individu 23,4%, melalui empat dimensi tersebut, kepemimpinan transformasional berhasil. Pengertian kepemimpinan transformasional skripsi manajemen. Setiap organisasi dalam pelaksanaan kerjanya memiliki tujuan yang ingin dicapai. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur gaya kepemimpinan transformasional adalah kuesioner kepemimpinan transformasional yang diadaptasi oleh wiranegara 20 dari. Berdasarkan presentasi kehadiran dan tingkat capaian sasaran kerja, komitmen organisasi dan kinerja karyawan uptd puskesmas dtp binong tergolong tinggi.
Kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional. Pdf a transformational leadership, its implication on employee. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh. Pengambilan data dilakukan dengan cara penyebaran sebanyak 115 kuesioner kepada karyawan tenaga kependidikan fakultas ekonomi dan bisnis universitas indonesia. Pernyataan pernyataan dalam kuisioner merupaan pernyataan deskriptif yang memberikan. Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai kementrian agama.
Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh antara budaya organisasi, kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Abstraks penelitian ini mengkaji kepemimpinan efektif yang ditinjau dari konsep gaya kepemimpinan yang berorientasi tugas dan karyawan terhadap kinerja dan kepuasan kerja karyawan.
Karena nilai t hitung t tabel, pada hasil tabel coefficient kepemimpinan menunjukkan t hitung 2,163 t tabel 1,708 dan signifikan 0,040 kepemimpinan kepala dinas yang cenderung toleran dan kurang tegas. Kuesioner kuesioner penelitian responden yang terhormat, saya adalah mahasiswa pascasarjana institut pertanian bogor, fakultas ekonomi dan manajemen fem. Jun 02, 2015 kuesioner analisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan kerja by admin on june 2, 2015 uncategorized leave a comment. Kepemimpinan transaksional digambarkan sebagai kepemimpinan yang memberikan penjelasan tentang apa yang menjadi tanggung jawab bawahan serta imbalan yang. Pengumpulan data menggunakan metode angket dan wawancara tidak terstruktur. Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional. Pengaruh kepemimpinan transformasional kepemimpinan transformasional motivasi kerja. Kuesioner mengenai budaya organisasi terhadap kinerja model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan pemberian insentif mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pt. Pemimpin yang memiliki gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional ini lebih mampu untuk memimpin dengan menggunakan kelebihan dan memanfaatkan masingmasing gaya tersebut pada waktu dan tempatnya yukl, 1998.
Pengertian kepemimpinan transformasional definisi kepemimpinan, menurut terry kartono 1998. Kuesioner mengenai budaya organisasi terhadap kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan pt samator gas industri surabaya. Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap. Pdf the influence of transformational leadership, work. Pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan perusahaan umum damri oleh. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Contoh angket kuesioner kepemimpinan kepala sekolah.
Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional pada organizational citizenship behavior dengan kecerdasan emosi dan kepercayaan pada pemimpin sebagai variabel pemediasi studi pada rumah sakit islam aisyah madiun. Tujuan penelitian ini diakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja karyawan generasi milenial pada mindshare indonesia. Berdasarkan pada rumusan masalah dan tujuan penelitian maka diajukan hipotesis sebagai berikut. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kausal komparatif. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif expost facto. Hal ini berarti 75,7% motivasi y1 dapatdijelaskan oleh gaya kepemimpinan transformasional x1, dan fasilitas kerja x2.
Analisis data yang digunakan dalam penelitian deskriptif. Kepemimpinan transaksional digambarkan sebagai kepemimpinan yang memberikan penjelasan tentang apa yang menjadi tanggung jawab bawahan serta imbalan. Kepemimpinan efektif yang berkembang saat ini diantaranya adalah kepemimpinan transaksional dan transformasional. Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuisioner. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan menggunakan metode analisis deskriptifkausalitas. Indikator kepemimpinan transformasional teorionline. Kepemimpinan transformasional mayoritas dinilai dalam kategori sedang 58,9%.
Abstrak pengaruh gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di smk indonesia raya bandung oleh. Tujuan utama penelitian ini adalah mengeksplorasi pentingnya kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam pemilihan sampel adalah metode nonprobabilitas dengan teknik purposive sampling. Kepemimpinan transformasional adalah kepemimpinan inspirasional yang mendorong bawahan untuk mencapai kinerja yang extraordinary, yakni dengan melakukan berbagai inovasi dan perubahan.
Pengaruh kepemimpinan transformasional pada kepuasan karir dengan pemberdayaan psikologis sebagai variabel mediasi studi pada pegawai di dinas daerah kabupaten sragen atas nama mahasiswa. Lampiran 1 instrumen kepemimpinan transformasional multifactor leadership questionnairemlq. Dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh yang berjumlah 58 orang. Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi. Pemimpin seperti dikagumi sebagai pembangkit panutan. Penelitian berjudul pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kinerja karyawan pada pt. Gaya kepemimpinan yang karismatik secara sekilas nampak seperti gaya kepemimpinan transformasional yang mampu memberikan suatu semangat dan antusiasme kepada seluruh anggota timnya untuk dapat bergerak dan mencapai tujuan yang diinginkan oleh pemimpin. Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan fasilitas. Penelitian ini merupakan penelitian berjenis deskriptif kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner dan studi pustaka. Kinerja karyawan pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan yang berimpli kuesioner budaya. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan spss versi 17. Lampiran 1 instrumen kepemimpinan transformasional multifactor. Responden yang terhormat, perkenankanlah saya, denny setiawan, mahasiswa jurusan manajemen fakultas bisnis universitas katolik widya mandala surabaya, mohon. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur gaya kepemimpinan transformasional adalah kuesioner kepemimpinan transformasional yang diadaptasi oleh wiranegara 20 dari multifactor leadership questionnaire mlq yang dikembangkan oleh bass dan avolio 2004.
Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 70 responden. Maksud penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional pada kinerja dengan kepercayaan pada pemimpin sebagai variabel pemediasi yang dilakukan di pdam surakarta. Natalia dyah perwitasari f0212076 telah diterima dengan baik oleh tim penguji skripsi fakultas ekonomi dan bisnis. Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah 200 karyawan bagian administrasi nonmedis rumah sakit panti rapih yogyakarta. The research aims to examine the influence of transformational leadership and compensation on the performance of teachers in bina insan mandiri vocational school. Setiap penyelesaian tugas sesuai dengan standar dan target tidak terlepas dari peran pemimpinnya. Sampel ditetapkan berdasarkan hasil kuesioner yang masuk sebanyak responden yang meliputi 81 orang 62% tenaga kesehatan dan 49 orang.
Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 112 karyawan pt sinar santosa perkasa banjarnegara. Dengan kepemimpinan yang efektif dapat meningkatkan kinerja pegawai. Kuesioner ini dipakai untuk mengukur kadar kepemimpinan seseorang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis besar pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Keberhasilan suatu perusahaan ditentukan oleh seorang pemimpin dalam melaksanakan gaya kepemimpinan. Kuesioner pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan konveksi cipta karsa anugerah pati pengantar demi tercapainya penelitian ini, maka penyusun mohon kesediaan dari bapakibusaudara untuk membantu mengisi angket atau daftar pertanyaan yang telah disediakan terlampir berikut ini. Pdf on jan 1, 2016, isnaini mualldin and others published kepemimpinan transformasional. Ni wayan surya purnama, pengaruh kepemimpinan transformasional 4310. Berikut ini adalah jurnal skripsi manajemen sdm sumber daya manusia yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal nasional, tentang kuesioner sdm yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Menurut ordway teod dalam bukunya the art of leadership kartono 1998. Wahyu satrio winarto 09408144050 abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada perusahaan x. Honda semoga jaya sedangkan kinerja karyawan tidak mempunyai. Kepemimpinan transformasional merupakan pemimpin yang memiliki visi dan misi kedepan untuk. Kepemimpinan transaksional dan transformasional inilah yang secara akademis cukup diyakini akan mampu menjawab tantangan dalam rangka meningkatkan mutu sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dan perilaku kewargaan organisasi. Download file pdf kuesioner kepemimpinan kuesioner kepemimpinan as recognized, adventure as skillfully as experience practically lesson, amusement, as competently as pact can be gotten by just checking out a books kuesioner kepemimpinan next it is not directly done, you could agree to even more in relation to this life, going on for the world.
Karena nilai t hitung t tabel, pada hasil tabel coefficient kepemimpinan menunjukkan t hitung 2,163 t tabel 1,708 dan signifikan 0,040 kepemimpinan kepala dinas yang. Penelitian ini merupakan penelitian empiris dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara gaya kepemimpinan transformasional dan fasilitas kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada kantor komisi pemilihan umum sumatera utara. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dan pengaruh faktor gaya kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan, serta untuk mengetahui. Kuesioner penelitian pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan di pt.
Jul 31, 2018 penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dan perilaku kewargaan organisasi. Kepemimpinan transformasional, digambarkan sebagai gaya kepemimpinan yang dapat membangkitkan atau memotivasi karyawan, sehingga dapat berkembang dan mencapai kinerja pada tingkat yang tinggi, melebihi dari apa yang mereka perkirakan sebelumnya. Pdf kuesioner kepemimpinan eduardus didik academia. Pdf pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi.
Dalan kajian terotik dan empiris find, read and cite all the research you need on researchgate. Pendekatan yang digunakan yaitu kuantitatif dengan menggunakan data yang diperoleh dari kuesioner. Pdf kepemimpinan transformasional, implikasi terhadap kinerja karyawan melalui budaya organisasi dan motivasi abstrakkinerja. Saya sedang melakukan penelitian mengenai pengaruh kepemimpinan transformasional dan kualitas kehidupan kerja terhadap perilaku ekstra peran karyawan universitas terbuka. Gaya kepemimpinan yang dapat meningkatkan kinerja karyawan ukm sungkai indah adalah gaya kepemimpinan transformasional, di mana seorang pemimpin mampu memotivasi bawahannya untuk menyadari pentingnya hasil pekerjaan, mendahulukan 249 vol. Daftar kuesioner kuesioner pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan konveksi cipta karsa anugerah pati pengantar demi tercapainya penelitian ini, maka penyusun mohon kesediaan dari bapakibusaudara untuk membantu mengisi angket atau daftar pertanyaan yang. Kuesioner budaya organisasi views hasil ujicoba kuesioner burnout views hasil ujicoba kuesioner. Pdf this study aims at determining the effect of transformational leadership, work environment and religiosity toward.
Beberapa contoh kuesioner yang diposting online ini akan diuji validitas dan reliabilitasnya secara berkala. Hasil uji simultan atau uji f test dapat diketahui bahwa nilai fhitung adalah 5,269 dengan nilai sig 0,011. Pencapaian tujuan organisasi dapat terwujud salah satunya dengan memiliki kinerja yang baik. Kinerja karyawan puskesmas perlu diperhatikan karena puskesmas memiliki peran penting dalam mendukung program indonesia sehat. Pemimpin menampilkan keyakinan, menekankan kepercayaan, mengambil isuisu yang sulit, menyajikan nilainilai mereka yang paling penting, dan menekankan pentingnya tujuan, komitmen, dan konsekuensi etis dari keputusan. Tujuan dari penelitian ini adalah 1 untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh rumah sakit panti rapih yogyakarta dan 2 untuk mengetahui pengaruh positif gaya kepemimpinan pada kinerja karyawan. Jenis data yaitu data primer berupa pengambilan data secara langsung ke lapangan menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. The population of this research is all teachers of bina insan mandiri vocational school are 36 people, the sample used is saturated sample and measured by likert scale. Gaya kepemimpinan transformasional digambarkan sebagai gaya kepemimpinan yang dapat memotivasi karyawan, sehingga dapat berkembang dan mencapai kinerja pada tingkat yang tinggi bass, 1990. Setiap penyelesaian tugas sesuai dengan standar dan target tidak terlepas. Open library pengaruh kepemimpinan transformasional. Sedangkan sisanya 24,3% di jelaskan oleh sebabsebab lain di luar model. Kepemimpinan merupakan kegiatan mempengaruhi orang. Dimana dalam penelitian ini variabel yang memengaruhi adalah gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional sedangkan variabel yang dipengaruhi adalah kinerja.
433 882 997 927 1026 177 31 694 1307 917 1155 1453 488 59 585 151 1375 810 207 1524 274 476 679 750 847 815 821 1408 1057 706 1353 1190 274 873 1286 809 1057 963